مرادی, محبوبه, دُره, ایمان, عسگری, محمد. (1392). رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه‌ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی, 3(1), 155-174.
محبوبه مرادی; ایمان دُره; محمد عسگری. "رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه‌ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک". ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی, 3, 1, 1392, 155-174.
مرادی, محبوبه, دُره, ایمان, عسگری, محمد. (1392). 'رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه‌ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک', ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی, 3(1), pp. 155-174.
مرادی, محبوبه, دُره, ایمان, عسگری, محمد. رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه‌ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی, 1392; 3(1): 155-174.
رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه‌ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک
زمینه: جهانی شدن تجارت و اقتصاد، و تحولات اجتماعی- اقتصادی ناشی از آن موجب ورود رسمی زنان به دنیای کار و کارآفرینی در خارج از محیط خانواده شده است. هدف: هدف پژوهش حاضرتعیین رابطه بین پنج صفت اصلی شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه‌ای جنسیتی با تعارض کار خانواده بود. روش پژوهش: از زنان کار آفرین شهرستان اراک 60 نفر پرسشنامه تعارض کار- خانواده نت مایر و همکاران (1996)، فرم کوتاه تجدیدنظر شده فهرست پنج صفت شخصیت (NEO-PI.R )، و مقیاس چند بعدی حمایت اجتماعی (MMPSS) زیمت و همکاران (1985) و پرسشنامه کلیشههای جنسیتی و مقیاس باورهای مربوط به زنان بلک و اسنل (1989)را تکمیل کردند. یافته‌ها: تحلیل داده‌ها با استفاده ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با روان رنجورخویی دارای رابطه مثبت معنادار بود.برونگرایی دارای رابطه منفی معنا داربا تعارض خانواده-کار بود و وظیفه شناسی نیز با هر دو شکل تعارض کار-خانواده دارای رابطه منفی معنا دار بود. حمایت اجتماعی از جانب اعضای خانواده با تعارض خانواده-کار و از جانب دوستان با تعارض کار-خانواده دارای رابطه منفی بود. نتایج: تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که وظیفه شناسی و حمایت دوستان 6/21 درصد از واریانس تعارض کار- خانواده و همچنینحمایت از جانب خانواده و افراد مهم و برونگرایی 4/46 درصد از واریانس تعارض خانواده-کار را پیش بینی می‌کنند. نتیجه گیری: حمایت اجتماعی از جانب خانواده و افراد مهم، صفات شخصیتی وظیفه شناسی و برونگرایی در تعارض کار- خانواده نقش اساسی دارند.
The relationship between personality traits, social support and sexual stereotypes with work-family conflict in entrepreneurship women
نویسندگان [English]
Mahbobeh Moradi1؛ Eiman Doreh2؛ Mohammad Asgari2
چکیده [English]
Introduction: Trade and economic globalization, and social change - economic factor that leads to the formal entry into the world of work and entrepreneurship of women outside the family environment. Aim: The aim of this study was to determine the relationship between five personality traits, social support and sexual stereotypes with work-family conflict in entrepreneurship women. Method: Sixty members of entrepreneurship women in Arak, Iran, completed Work-Family Conflict Scale, NEO-Personality Inventory Revised, Multidimensional Scale of Perceived Social Support and sexual stereotypes scale. Results: The analyses by Pearson correlation showed that neuroticism had a positive relationship with work-family conflict and extroversion while consciousness had a negative relationship with work-family conflict. Regression analysis showed that work-family conflict significantly predicted consciousness and support by friends (R2= 0/216). Also, family-work conflict predicted social support by family and extroversion (R2= 0/464). Calculation: Social support from family and significant others, conscientiousness and extraversion personality traits have critical roles in Work - Family Conflict.
کلیدواژه ها [English]
Sexual Stereotypes, big five traits, work-family conflict, social support
ابتدای صفحه